1. Skip to Menu
  2. Skip to Content
  3. Skip to Footer

Отзыв на книгу
Дэниела Гоулмана «Эмоциональный интеллект в бизнесе»

Все мы давно знаем, что IQ - коэффициент интеллекта. И это количественная оценка уровня интеллекта человека: уровень интеллекта относительно уровня интеллекта среднестатистического человека такого же возраста. И чем он выше, тем большими способностями мы обладаем. Словосочетание стало уже привычным, и мы с легкостью применяем его по отношению к своим коллегам, друзьям. Но вот появляется новое понятие EQ – эмоциональный интеллект…

…Вы когда-нибудь ловили себя на мысли о том, что ваш одноклассник-троечник добился большего успеха в карьере, чем вы – отличник или хорошист? Или на мысли о том, что вы работаете на человека, которого превосходите своими знаниями? А что насчет вашего конкурента, который вдруг не только догнал вас, но уже привлек к себе большую часть ваших клиентов, хотя его изначальные шансы на успех стремились к нулю? Отчего так происходит? Или еще вариант развития событий - у вас все отлично, вы любите свою работу и делаете ее с удовольствием, однако, замечаете, что находитесь в эмоциональном вакууме. И снова вопрос - почему так происходит?

Книга Дэниела Гоулмана «Эмоциональный интеллект в бизнесе» отвечает на эти вопросы. Книга - результат научных исследований на тему как стать «звездой» в деловом мире и в личной жизни.

Современность дает очень много возможностей для самореализации, но еще больше предъявляет требований к человеку. Для того, чтобы стать высокопрофессиональным специалистом, успешно вести свой бизнес, уже не достаточно иметь специальное образование и кучу дипломов или сертификатов по повышению квалификации. На передний план вышли другие ценности. Сегодня выигрывает тот, кто умеет владеть собой и своими эмоциями. Т.е. тот, кто обладает эмоциональным интеллектом.

Детальным описанием различных ситуаций и подробными комментариями автор шаг за шагом показывает нам, как эмоциональный интеллект влияет на результат. Подробно рассматриваются двенадцать профессиональных способностей, необходимых для «звёздной» продуктивности. Несколько глав посвящено анализу тринадцати основных навыков, необходимых для умения поддерживать межличностные отношения.

Вся V часть книги написана специально для руководителей высшего звена. Прочитав её, вы узнаете, что быть эмоционально разумным полезно не только отдельно взятому человеку, но и организации в целом. На примере одной компании Гоулман иллюстрирует, как эмоциональный интеллект руководителя влияет на развитие всей компании: «подобная практика может повысить экономические показатели и улучшить обстановку, чтобы сотрудники были всем довольны и воспринимали свою организацию как желанное место работы».

Что касается практической стороны, здесь вы не найдёте готовых решений и чёткого алгоритма «делай раз, делай два…» к той или иной ситуации. Книга заставляет задуматься, взглянуть на свой путь по-новому, совершить маленькую революцию в своем сознании. Она задает цель и указывает направление.

Что ценно: автор предлагает читателям определить свой эмоциональный интеллект и дает практические рекомендации «по выбору наилучших способов и средств» для его повышения.

Итак, если вы ищите пути, чтобы стать успешным, нужным и полезным и при этом получать удовольствие от всего, что вы делаете, открывайте и читайте. Каждый найдет в книге полезную для себя информацию.

Ирина Сырцева
тренер, психолог, член Ассоциации бизнес-тренеров

Дэниел Гоулман «Эмоциональный интеллект в бизнесе»

 

 

узнать о книге подробнее

купить книгу